Varga Mihály: a kormány sokat tett a foglalkoztatottság növeléséért

Hirdetés

A foglalkoztatási helyzet javítása érdekében a kormány számos intézkedést hozott az elmúlt hét évben, kezdve a munkahelyvédelmi akciótól a bérek emelésén és a hat éves bérmegállapodás megkötésén keresztül az álláskeresőket és közfoglalkoztatottakat érintő programokig – mondta Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter csütörtökön Budapesten.

A tárca szervezésében az európai uniós foglalkoztatási programok témakörben megrendezett konferencián Varga Mihály kiemelte, a munkaerőpiacot érintő európai uniós programok is támogatták a kormány céljainak elérését.
Az erőfeszítések eredményeképpen mára már hétszázötvenezerrel többen dolgoznak Magyarországon 2010-hez képest, közülük 570 ezren a magánszektorban helyezkedtek el; az elmúlt 27 évben most van a legtöbb embernek munkahelye az országban – idézte fel a miniszter.
Miután Magyarországon aki képes és akar, az tud dolgozni, és 60 ezer üres álláshely várja az érdeklődőket, a következő feladat megkeresni a munkaerőpiacon fellelhető tartalékokat – hangsúlyozta a tárcavezető.
Varga Mihály bízik abban, hogy a fiatalok és a tartósan munkanélküliek helyzetének a javítására a jövőben nagyobb erőket fordíthatnak.
Sok múlik a versenyképességen is, a jövőben a kis- és közepes vállalkozások képességét javítani kell ahhoz, hogy nagyobb cégek beszállításában is részt tudjanak venni, a digitalizáció kihívásait sikeresen kezeljék – mondta a miniszter.
A migráció nem képes a munkaerőhiány gondján enyhíteni, a német példa legalábbis ezt mutatja – jegyezte meg, utalva a Migrációkutató Intézet tanulmányára. Eszerint két év alatt 1,2 millió migráns érkezett Németországba, s ezzel ott 18 millióra nőtt a bevándorlók száma. A német kormány óriási összegeket költ a bevándorlók ellátására, ezzel együtt is 2017 tavaszán a menekültstátuszban részesítettek foglalkoztatási rátája csupán 18 százalék volt, miközben a munkanélküliség körükben meghaladta az 50 százalékot – tette hozzá a miniszter.
Kósa Ádám európai parlamenti képviselő előadásában arról beszélt, hogy az európai szociálpolitika legnagyobb kihívása a társadalom elöregedése mellett az alacsony képzettség kérdése. Az automatizáció és a robotika legjobban a kevesebb kompetenciával rendelkezők munkahelyeit veszélyezteti, ebből a szempontból pedig a migránsok különösen kitettek – tette hozzá.
Az Európai Unióban, ahogy Németországban is a munkaerőpiaci gondokat kizárólag a migránsokon keresztül kívánják orvosolni – mondta Kósa Ádám utalva arra, hogy ezt a kérdést nem lenne szabad egységesen kezelni, illetve büntetni azokat az országokat, amelyek a kihívásokat egyéb módon sikeresen kezelik.
Hiába hangzanak el számok azzal kapcsolatban, hogy hány új munkahely jött létre Magyarországon, az Európai Parlamentben továbbra sem értik, hogy mi történik Budapesten – vélekedett a politikus.
Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár kifejtette: a magyar munkaerőpiacon komoly tartalékok vannak, az elmúlt évek javulása ellenére a 15-64 éves korosztály 28,4 százaléka továbbra is az inaktívak körébe sorolható.
Az államtitkár szerint szükség van olyan programokra, amelyekkel átsegíthetők a munkaerőpiacra a jelenleg még nehezebben elhelyezkedő csoportok. Így például az alacsonyan iskolázottak, a tartósan munkanélküliek, az idősödők, a közfoglalkoztatásból kivezetettek, a kisgyermekesek és a fiatalok.
A tartósan álláskeresők 40 százaléka több mint egy éve nem talál magának állást, az alacsonyan képzettek 55 százaléka nem dolgozik – emelte ki Cseresnyés Péter.MTI

Jövő terménye ami már nem illegális-Hollandok hatalmas területeket bérelnek amiben kendert termesztenek

Hirdetés

Jövő terménye ami már nem illegális.Sokan előkészítik a földjeiket és a világ leghasznosabb növényét szívesen kipróbálják…

Hollandok hatalmas területeket bérelnek Romániában amiben kendert termesztenek és több féle hasznos terméket állítanak elő.Engedélyköteles termény de nagyon hasznos. Bódító kábító hatásokat nem tartalmaz de intenzív a
gyógyító hatása.Tilolni, gerebenezni és feltámad az eredeti szakmám 🙂
A képen szövetkészítésre alkalmas rostkenderrel dolgoznak. Volt szerencsém elég sok fajtájával személyesen ismerkedni. Textilesként rostkenderrel, madarászként nagyszemű magot hozókkal, erdőjáróként elvadult változatával. Ipari kendert eddig is lehetett magyarországon termelni. Be kellett mutatni a magok eredetét igazoló papírokat. Viszont a termeltek eddig is itthon kendert. Tavaly is láttam több táblát.
Az ipari kender jellemzője valóban az, hogy kevesebb, mint 0,2% TCH-t tartalmaz, CBD tartalma viszont 15% körül mozog.
Az alacsony THC miatt elszívni el lehet, de sokat nem ér el vele senki.

250 ezer forintos nettó fizetésért 4 napos munkahétre keresnek alkalmazottat vidéken!!! Heti 3 szabadnap és utazási költségtérítés! Itt jelentkezhetsz

Hirdetés

Ezt a posztot csakis azért tesszük közzé,hogy a hazai munkáltatók kapjanak már észhez egy kicsit.A facebookon találtuk az állas ajánlatot ami,valljuk be jól hangzik.Remélhetőleg egy több ilyen munkáltatóval fogunk találkozni.Íme a poszt.

Édes Élet Kézműves Fagyizó alkalmazottat keres.Szép napot Mindenkinek, 🙂
Lassan itt a tavasz és vele a fagyizó nyitása :). Kicsiny üzletünkbe pultos munkatársat keresünk március elsejei kezdéssel. A facebookon megosztók között ezúttal 5 szerencsés nyertest sorsolunk ki, akik egy teli doboz fagylaltot kapnak ajándékba 🙂
Édes Élet Kézműves Fagyizó Nyírteleken (Nyíregyházától 10 KM-re) pultos-eladót keres kicsiny csapatába.
Jelentkezni az alábbi telefonszámon lehet 8.00-18.00 között: telefonszám itt
Fizetés: NETTÓ 250.000 ft/hónap (ennyit kapsz kézhez)
ezenkívül még pluszban a munkába járás, utazás költségtérítése. (Nyíregyházától 15 perc autóval)

Heti 40 órás munkahét. Egy héten 4 nap szükséges dolgozni, 3 nap szabad.
Ha szeretnél egy stabil, jól fizető, hosszútávra tervező munkahelyen dolgozni, akkor ez a legjobb választás. 7 hónap alatt a szezonban (heti 40 órás munkahéttel) megkeresheted az éves fizetésedet. A maradék 5 hónapban télen pedig lehet lazítani vagy kiegészítő munkát vállalni. 🙂
Amit elvárunk: pozitív gondolkodásmód, precizitás, megbízhatóság, fejlődni akarás.
Végzettség nem szükséges, lelkesedést, kitartást várunk leendő munkatársunktól. Ha szeretnél egy nagyszerű csapat tagja lenni, nálunk a helyed. Külön korhatár nincsen, a munka jellegéből adódóan jó állóképességre van szükség.

Eladói munkatapasztalat előny, de nem feltétel.
18-55 éves kor közöttiek jelentkezését várjuk.
A facebookon megosztók között ezúttal 5 szerencsés nyertest sorsolunk ki, akik egy teli doboz fagylaltot kapnak ajándékba

Fontos azonban megjegyezni, hogy szezonális munkáról van szó, ezért 7 hónap után búcsút intenek az újdonsült kollégának – ezt a hirdetésben is kiemelik.

Megdöbbentő videó!Egy sertés komplett szétbontása, pár perc alatt.-Videó

Hirdetés

Elképesztő,ahogyan a videóban látható férfi percek alatt szétdarabol egy méretes sertést.Vannak emberek akik egy disznóvágáskor esznek, isznak és elmegy fél nap itt meg ugyanaz a munka kevesebb mint 6 perc alatt,így a munka nagy része letudva és lehet figyelni a finom ételekre. Szép munka gratulálunk!Ha tetszett a videó oszd meg ismerőseiddel is.

Vannak itt még érdekes hazai videók. Ilyen profi bontást még nem láttam! Precíz,gyors és nem dumál feleslegesen. (Persze ezután még van meló bőven)

Ebből él Demcsák Zsuzsa,mióta eltávolították a képernyőről

Hirdetés

A műsorvezető Sebesetyén Balázsék vendége volt a Rádió 1-ben, ahol többek között azt is elárulta, mivel foglalkozott az elmúlt időszakban.

– Két gyereket kell eltartanom, nem tudom azt mondani, hogy a tartalékaimból élek és hátradőlök – válaszolt Sebestyén Balázs kérdésére Demcsák Zsuzsa, majd hozzátette: az elmúlt időszakban fordításból élt.

Demcsák elárulta, hogy a műsorfelkérésekre a gyerekei miatt mondott nemet, ugyanis nem akart hetekre eltűnni a felvételi időszakban. A tévébe való visszatérést egyelőre nem tervezi, ugyanakkor indítani szeretne egy blogot, ahova a kamasz gyerekek neveléséről írna.

A műsorvezető elmondta, hogy van egy olyan parája, hogy állandóan írnak róla, emiatt pedig folyton a saját nevére keres a Google-ben.

– Tök jól vagyok, nagyon jól megvagyok azzal, hogy háttérbe húzodtam. Ami valójában nem igaz, mert mindig írnak rólam – tette hozzá Demcsák.

(Via 24.hu)

Számtalan esetbe jár plusz pénz a munkahelyeden!Ha a következő pótlékokat nem kapod meg jelentsd a Kormányhivatalnál!

Hirdetés

Mi az az alapbér és milyen bérpótlékok vannak? Mikor jár délutáni és mikor éjszakai pótlék? Mennyi jár ügyelet és készenlét esetén? Meddig kell megérkeznie a fizetésnek? Lehet azt kérni készpénzben is? Hasznos munkajogi kisokos munkavállalóknak, de akár munkáltatóknak is.

A munka törvénykönyve hatályos szabályai alapján az elvégzett munkáért munkabér jár, amelyet alapbérre és bérpótlékokra lehet osztani. Az alapbér kétféleképpen határozható meg, egyrészt – ha nincs külön rendelkezés a munkaszerződésben – időbérként, vagyis például napi nyolc órában, azaz teljes munkaidőben, heti 40 és havi körülbelül 160 órában. Az alapbért úgy kell megállapítani, hogy elérje a mindenkori jogszabályokba foglalt minimálbért, illetve garantált bérminimumot, középfokú iskolai végzettséghez kötött pozíciók esetén. A másik lehetőség, hogy a munkabért nem tisztán időbérként állapítja meg a munkaadó, hanem teljesítménytényezőt is alkalmaz. Ha teljesítménybért állapítanak meg, akkor teljesítménytényezőt is hozzá kell rendelni, objektív alapon, vagyis csak olyat lehet elvárni, amely teljesíthető az adott munkaidőben – magyarázta Cselédi Zsolt munkajogász, az Oppenheim Ügyvédi Iroda munkatársa a Kossuth rádió Napközben című műsorában.

Amikor mások pihennek

A bérpótlék az alapbéren felüli juttatás. Ha a jogszabály valamilyen időszakra bérpótlék fizetését írja elő, akkor nemcsak a bérpótlék jár, hanem az alapbér arra az időszakra eső időarányos része is – hívta fel a figyelmet. Az egyik legfontosabb bérpótlék a vasárnapi pótlék: a kereskedelmi szektorban vasárnap 50 százalékos bérpótlék jár, illetve egyéb feltételek teljesülése esetén még plusz 50 százalék is lehet. Ez vonatkozik a munkaszüneti napon történő munkavégzésre is, amikor szintén 100 százalék jár – sorolta.

Többet lehet keresni délután és éjszaka

Ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, vagyis valaki műszakos munkát végez, akkor a 18 és 6 óra közötti időtartamban műszakpótlék jár neki, aminek mértéke 30 százalék. Az éjszakai pótlék 22 és 6 óra között jár, mértéke 15 százalék – fűzte hozzá.

Túlórára és ügyeletre is pluszpénz jár

Fontos bérpótlék a rendkívüli munkavégzéséért járó, vagyis a túlórapótlék. Csak akkor jár, ha a törvény definíciója alapján az idő tényleg rendkívüli munkavégzésnek minősül. Az alap 50 százalék, heti beosztás szerinti pihenőnapon pedig 100 százalék. Előbbit szabadidővel is lehet pótolni, illetve a 100 százalékból 50 százalékot is lehet csinálni, ha a rendkívüli munkavégzés mértékével megegyező mértékű szabadidőt is biztosít a munkáltató – mutatott rá a munkajogász.

Ügyelet esetén 20, készenlétkor pedig 40 százalékos bérpótlék jár. Mindkét esetre igaz, hogy ha ténylegesen munkát végez a munkavállaló, akkor azt az időt munkabérrel is honorálni kell, és ha az ügyelet alatt nem megállapítható, mennyi munkát végzett, akkor 50 százalékos bérpótlék jár – tette hozzá Cselédi Zsolt.

Egyenlő munkáért egyenlő bér

A munkabért csak pénzben lehet kifizetni, ami átutalással és készpénz formájában is meg lehet tenni. Alapszabály, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér jár – mondta dr. Pleskó Zsuzsa, Budapest Főváros Kormányhivatala Foglalkoztatási Főosztályának hatósági és Behajtási Osztályának vezetője. A bért a tárgyhót követő 10. napig kell megkapni, átutalás esetén a 10. napon már a számlán kell lennie a pénznek. Késedelmes bérfizetéskor jogsértés történik, ami csak egy megállapítás, büntetéssel nem jár a munkaadóra nézve – jegyezte meg.

Ha valaki nem kapja meg a munkabérét, mindenképp tegyen bejelentést, a kormányhivatalok foglalkoztatási főosztálya végzi az ellenőrzést. Telefonon, e-mailen és személyen is meg lehet ezt tenni, sőt, a bejelentésre zárt adatkezelés mellett is van lehetőség, ám az anonimitás veszélyezteti a vizsgálat eredményességét – húzta alá.

Forrás: hirado.hu

Többen is rosszul lettek egy hazai gyárban,így beszüntették a munkát!

Hirdetés

Beszüntették a munkát  délután Makó legnagyobb üzemében, a gumigyárban. A dolgozók elmondása szerint többen is rosszul lettek a kánikula okozta hőség miatt.”Most, kánikula idején embertelenek itt a körülmények: a kazán fala 150 fokos, a levegő, amit belélegzünk, néha szó szerint fájdalmat okoz a tüdőnkben” – mesélte a Délmagyarnak egy neve elhallgatását kérő dolgozó. Többen is rosszul lettek, volt, akinek vérzett az orra, így úgy döntöttek a kazánosok, hogy az egészségük veszélyeztetése miatt beszüntetik a munkát. A lapnak hangsúlyozták, hogy szeretnének dolgozni, de így lehetetlen.

A Délmagyar felkereste a cég vezetőjét is, aki közölte: maximálisan figyelnek a munkakörülményekre, védőitalt kapnak a dolgozók és óránként 10 perc szünetet tarthatnak egy klimatizált pihenőhelyen. Ezenkívül a kazánosoknak kifizetve elengedtek 1-2 műszakot.

A lap szerint a kazánosok nagyjából egy műszakban százan vannak a több mint 2 ezer embert foglalkoztató gyárban. A vegyipari dolgozók szakszervezetének elnöke, Székely Tamás próbált közvetíteni a dolgozók és a vezetés között, de nem járt sikerrel.

Már a szerelőket is beállítják sofőrnek

Hirdetés

Hetvenezer forinttal is többet kereshet a fővárosban az a villamosvezető, akit egy fogyatékos utas panasza miatt rúgtak ki az SZKT-tól. Nemcsak külföldön, de a fővárosban is többet lehet keresni, mint vidéken. A sofőrhiány még kezelhető Szegeden, de a sofőrök kizsigereltek.– Vigye be a garázsba, aki akarja – idézte az egyik idősebb trolivezető egy fiatal kollégáját, aki „menet” közben hagyta ott a Szegedi Közlekedési Társaságot, még a garázsig sem vezette el a járművet.

– Pont most nézzük a beosztásunkat – mutatja a kiskönyvet az egyik sofőr: két hosszú nap, két rövid, utána egy szabad, aztán kezdődik újból – a középkorú sofőrnek egy hónapban maximum kétszer van egy teljes hétvégéje. – Nekem gyakran húsz túlóra is jut – magyarázza a másik, aki szerint nem a pénz miatt mennek el sokan, hanem a kizsigereltség miatt.

Az SZKT-nál a bruttó órabér ezer forint, a túlóráért, ha ezt a pihenő- vagy szabadidőben kell teljesíteni, akkor százötven százalék jár. A budapesti cégnél az órabér 1300 forint, a munkavállalónak ingyen szállást biztosítanak. Fővárosi sétajáratra pedig már 1450 forintos órabérért keresnek buszsofőröket.Németországban ennek a háromszorosát kereshetik a sofőrök, de az egyik német cégnél dolgozó a közösségi oldalon még azt is megjegyezte, hogy évente 500 euró nyaralási támogatást is kapnak.

Bérfeszültség kívül-belül

– Rajtunk csattan az ostor, ha ideges az utas, ha van klíma, ha nincs klíma. – Egyikük harmincnyolc éve, a másik húsz éve dolgozik a társaságnál.

– Mi már nem nagyon tudunk mozdulni, de a fiatalok mennek.

– A régóta az SZKT-nál dolgozók szerint nincs rendben az sem, hogy a kezdők is pont annyit keresnek a januári minimálbéremelés óta, mint azok, akik sok évet lehúztak a cégnél, de ők hamarabb tovább is állnak, mint azok, akiket ideköt a család, a lakás.– A fővárosban harmadával, de még Győrben is jóval többet lehet keresni – teszik hozzá.

– A nemrég kirúgott villamosvezető feljött Pestre, itt akár hetvenezer forinttal is többet kereshet majd – mondta Szabó István. A Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint a szegedi cégnél a szolgáltatás irányába mozdult el az új igazgató, így a sofőrök magukra maradtak. Szabó szerint a túlterheltség mellett nehezen várható el, bár ez volna az ideális, hogy ne pattanjon el a húr alkalmanként.

Idősödik a gárda

– Egyelőre nem beszélhetünk akut munkaerőhiányról és drasztikus elvándorlásról sem – mondta Majó-Petri Zoltán. Az SZKT ügyvezetője szerint még képesek a távozó munkavállalók pótlására, hetente négyszáz túlóra mellett, így az a szolgáltatás színvonalát nem veszélyezteti.– Tíz-tizenöt sofőr hiányzik az SZKT-nál. – Majó-Petri Zoltán ügyvezető igazgató szerint tavaly huszonöten hagyták ott a céget, tizennyolcat vettek fel. Az idei év első felében tízen mentek el, és ugyanennyit vettek fel a társasághoz a Forgalmi Főmérnökségnél.

Majó szerint legalább ekkora gond a járművezetői csapat korfája és az ezzel összefüggő egészségügyi problémák, a táppénzes napok számának folyamatos emelkedése, ez legalább olyan volumenű probléma, mint az elvándorlás.

– Társaságunk törekszik arra, hogy minél több járművezetőnek legyen trolibuszra és villamosra is jogosítványa, így a létszámhiány rugalmasabban kezelhető.

– Majó elárulta, hogy vannak más területen dolgozók, jellemzően szerelők, akik jogosítvánnyal rendelkeznek, ilyenkor ők is beállnak vezetni.

A Volán-társaságoknál nagyobb a baj?

– Vezénylik őket a metrópótlásra, a vizes vébére. – Az önkormányzati fenntartású SZKT-nál dolgozók úgy tudják, hogy az állami volánoknál sokkal nagyobb a káosz. Lapunk is megkereste a 2015. januártól összevontan működő Bács, Körös, Kun és Tisza Volánt irányító DAKK Zrt. vezetőjét; egyelőre a szakszervezeti vezetőjüktől tudtunk meg annyit, hogy összességében kétszáz, a szegedi területen nagyjából huszonöt sofőr hiányozhat.

– Az összevonás előtt a Körös Volánnál magasabbak voltak a fizetések, az állam nem kompenzálta a különbségeket, így Békéscsabán többet keres egy sofőr, mint szegedi kollégája, pedig már két éve ugyanannál a cégnél dolgoznak – magyarázta Hoffman Antal, a DAKK Zrt. szakszervezeti titkára. A DAKK Zrt. hivatalos válaszát még nem kapta meg szerkesztőségünk.
Fotó: Frank Yvette Szerző:Délmagyar.hu

Havi 350 ezer forintos fizetésért,plusz szolgálati autó biztosítása mellet munkát kínál egy cég országosan!

Hirdetés

Mint ahogyan arról korábban beszámoltunk,megszűnt a mobil gázpalackok értékesítése.Ennek biztonsági okai voltak.Egy most induló cég munkatársakat keres,magas kereseti lehetősséggel most induló szolgáltatásukhoz.Keggáz futárok jelentkezését várja országszerte. magas fizetés ami 250-350 ezer forint-hó.Szolgálati kocsit is biztosít a cég,és felhívásukban rugalmas munkaidőről biztosítanak. Ha megfelelne neked ez az állás ne habozz tovább hívd a 06 20 229 4923 telefonszámot vagy lépj kapcsolatba velük a piri.laszlo@keg.hu email címen.Oszd meg ismerőseiddel is,biztosan érdekli őket!

Hamarosan megszűnhet a közmunkaprogram!Komoly szigorítás jöhet!

Hirdetés

Hamarosan nagy fordulatot vesz a közmunkaprogram.

Hamarosan át szeretnék szabni a közfoglalkoztatási programot, ezt összesen 40 milliárd forintból valósítaná meg a kormány. Lázár János a nemzetgazdasági miniszterre hivatkozott, Varga Mihály szerint ugyanis ma 33 ezer olyan, szakképzettséget igénylő munkahely van Magyarországon, amelyeket közmunkásokkal fel lehetne tölteni, a rendszer átszabása ezt tenné lehetővé.

A kormány most azon dolgozik, hogy hogyan lehetne támogatni a munkaadókat arra, hogy közülük válasszanak, és vezessenek át embereket a munkaerőpiacra. Lázár elmondta: a kormány 2022-ig készített tervet a közfoglalkoztatottak számának csökkentéséről, ezt a mostani 216 ezerről fokozatosan 100 ezerre szeretnék csökkenteni. Hozzátette: szigorúbb lesz az ilyen munkavállalás feltétele is, a közfoglalkoztatottaknak a járáson belül kell munkát vállalniuk, és amennyiben van számukra munka, azt el kell fogadniuk.Rengeteg olyan álláshely van Magyarországon, amit könnyedén be lehetne tölteni közmunkában dolgozóknak, de sajnos a tapasztalat az, hogy a legtöbben belesüppedtek a Közmunka “kényelmébe” nem akarnak váltani, nem akarnak a piaci szférában dolgozni, mert ott nyilván jóval nagyobbak az elvárások, teljesíteni kell!Varga Mihály szerint ugyanis ma 33 ezer olyan, szakképzettséget igénylő munkahely van Magyarországon, amelyeket közmunkásokkal fel lehetne tölteni, a rendszer átszabása ezt tenné lehetővé.