Jönnek a választások!138 ezer forintos fizetést ígérnek a közmunkásoknak!

A Demokratikus Koalíció azt ígéri, hogy kormányra kerülve a minimálbér szintjére emeli a közmunkások fizetését.

Varju László keddi, budapesti sajtótájékoztatóján Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszterre hivatkozott, aki korábban azt mondta, hogy a minimálbér és a közmunkások bére közötti különbség arra fogja ösztönözni a közmunkásokat, hogy a versenyszektor irányába mozduljanak el. A független képviselő szerint azonban a közmunka jelenlegi formájában nem alkalmas arra, hogy visszavezesse az embereket a munkaerőpiacra.

A sajtótájékoztatón részt vett Zaveczki Tibor, a párt borsodi képviselőjelöltje, aki azt mondta, hogy a közmunkával a kormány olcsó munkaerőt akar biztosítani, miközben politikai függőségben tartja az embereket. A volt közmunkás saját példájára hivatkozva közölte: miután 2014-ban a DK, az MSZP, az Együtt és a Szolidaritás jelöltjeként elindult a miskolci önkormányzati választáson, az őt közmunkásként foglalkoztató önkormányzat megvált tőle.Kutatások bizonyítják, hogy egy településen minél nagyobb a közfoglalkoztatottak aránya, annál nagyobb a kormány szavazóbázisa – jelentette ki,írja a hiradó

Ekkora nyugdíjra számíthat, aki bérminimumra, minimálbérre, vagy csak közmunkára van bejelentve

 

A jelenlegi szabályok szerint a nyugdíjat a ledolgozott évek száma alapján (+ a nőknél a gyermekneveléssel töltött idő), vagyis a szolgálati idő alapján, valamint a nettó átlagkeresetek alapján számítják ki.

AMit tudnunk kell >>

A bérminimum 2016-ban volt 129 ezer forint bruttó, aminek a nettója megközelítőleg 86 ezer forint.Ez után a bankmonitor kalkulátora szerint mindössze 65 ezer forint nyugdíj jár.

A minimálbér 2016-ban brutto 111 ezer forint vol , ami ha nettósítunk, akkor 74 ezer forintot jelent, vagyis a minimálbéresek ennyit kapnak kézhez, ami után a nyugdíj összege mindössze 5 ezer forint.

A közmunkásokat tekintve átlagosan brutto 80 ezer forintos fizetéssel lehet számolni, vagyis durván 53 ezer forint kapnak kézhez, ami egy havi 40 ezer!!! forintos nyugdíjra elég.

AZ átlagnyugdíj jelenleg 100 ezer forint,a mi azt jelenti, hogy van akinek ehhez havi 60 ezret kell majd hozzátennie ha el akarja érni az átlagot, de  a bérminimumért dolgozóknak is hiányzik 35 ezer forint.

Nekik mi lehet a megoldás?

Minél gyorsabban elkezdeni takarékoskodni a nyugdíjra! Persze jogos kérdés, hogy ha  a fenti összegeket tekintjük, akkor miből is?? De ne ragadjunk le itt…a szakértők ezeknek az embereknek havi 15-35 ezer forintos nyugdíj megtakarítást javasolnak.

A 24.hu készített egy szuper összegzést erről >> nézzük meg >>>

Tegyük fel, hogy valaki már 25 éves korában elkezd takarékoskodni a nyugdíjára , illetve nézzünk meg egy másik esetet is, amikor valaki csak 40 éves korától gyűjt  a nyugdíjra:

Ha az illető megkeresi  a bérminimumot, és ha 25 éves korától tesz félre, akkor havi 15 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 17%-át jelenti.

Ha az illető megkeresi  a bérminimumot, és ha 40 éves korától tesz félre, akkor havi 20 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 25%-át jelenti.

Ha az illető minimálbért keres,  és ha 25 éves korától tesz félre, akkor havi 20 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 27 %-át jelenti.

Ha az illető minimálbért keres,  és ha 25 éves korától tesz félre, akkor havi 25 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 33 %-át jelenti.

Ha az illető közmunkás bérért dolgozik,  és ha 25 éves korától tesz félre, akkor havi 25 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 48 %-át jelenti.

Ha az illető közmunkás bérért dolgozik,  és ha 25 éves korától tesz félre, akkor havi 35 ezer forint megtakarítása van szüksége, ez a fizetése 67 %-át jelenti.

Kismamáknál még katasztrofálisabb a helyzet
Átmenetileg még ennél is sokkal rosszabb helyzetben vannak a kismamák (vagy kispapák), főleg a gyes, gyet időszaka alatt. Ezek összege 2008 óta nem változott, havi bruttó 28 500 forint, ami nettóban 25 650 forintot jelent, a 10 százalékos nyugdíjjárulék levonása után – ez számít bele a nyugdíjba, ameddig otthon vannak. Nekik még az sem lenne elég, ha ezt a teljes ellátásukat betennék nyugdíjcélú megtakarításra.

Forrás : 24.hu

MINIMÁLBÉR EMELÉS JELENTETTEK BE! HAMARAOSAN MINDEN MINIMÁLBÉRBŐL ÉLŐ FIZETÉSE NŐNI FOG! ITT VANNAK A HIVATALOS SZÁMOK >> ENNYIVEL FOGNAK TÖBBET KERESNI A MINIMÁLBÉRESEK

Már most megállapodás született a következő minimálbér emelés időpontjáról és a pontos összegről is!

2018-ban a minimálbér újabb 8, a bérminimum 12 százalékkal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését követően kedden Budapesten.

Megállapodtak, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói járulékok. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.

Remek összefoglalót készített a Pénzcentrum a minimálbér, a garantált bérminimum, s zocho és a járulékok változásairól 2017-ben és 2018-ban!

A kormány honlapjára feltöltött megállapodás a következő pontokat tartalmazza:

1. A kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) havi összege:

2017 január 1-től 15 százalékos emeléssel 127 500 forint
2018 január 1-től 8 százalékos emeléssel 138 ezer forint
2. A legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatottak garantált havi bérminimuma:2017 január 1-től 25 százalékos emeléssel 161 000 forint
2018 január 1-től 12 százalékos emeléssel 180 500 forint
3. A társasági adókulcs mértéke 2017 január 1-től egységesen 9 százalék

4. A munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó mértéke:

2017 január 1-től 5 százalékpontos csökkenéssel 22 százalék
2018 január 1-től 2 százalékpontos csökkenéssel 20 százalék
5. A szocho 2018 január 1-től 0,5 százalékos csökkentéssel legyen 19,5 százalék, ha a versenyszférában 2017-ben legalább 11 százalékkal nő a bruttó átlagkereset az I-III. negyedévben az előző évi azonos időszakhoz képest.

6. 2019-től összesen négy alkalommal csökken majd a szocho mértéke. Mindig 2 százalékponttal, de csak akkor, ha a reálkereseti mutató 6 százalékkal nő.

7. A minimálbér és a garantált bérminimum újabb felülvizsgálatáról 2018 után egyeztetnek majd.

Forrás : penzcentrum.hu

Havi 11.000 Ft plusz pénz landol a kismamák zsebében-Gyermekgondozási díj 2018

A minimálbér 2018-ban 138.000 Ft-ra emelkedett. Ez a kötelező minimálbér azonban sok más jövedelmet is befolyásolhat.

Ilyen például a gyermekgondozási díj (GYED), amely alapesetben a gyermek 2. életévének betöltéséig jár, azonban ikergyermekeknél további 1 évig.

Miért fontos a minimálbér összege a GYED szempontjából?Azért mert a havonta GYED-ként adható legmagasabb összeg a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a, mely 2017-ben bruttó 178.500 Ft volt, ami – adókedvezmények nélkül – nettóban 133.875 Ft bevételt jelentett a gyermeket vállalóknak.

Ez a minimálbér emelésével az idei évben ismét emelkedett, hiszen a maximálisan adható GYED-re vonatkozó fenti szabály nem változott, és az sem, hogy az így megállapított GYED összegét minden év január 15-éig felül kell vizsgálnia a folyósító szervnek, és a tárgyévre érvényes összeghatár figyelembevételével január 1-jei időponttól újra meg kell állapítani.

Ezek alapján tehát 2018-ban bruttó 193.200 Ft, nettó 144.900.-Ft lesz a havonta maximálisan adható GYED összege! Így havi 11.025 Ft-tal járnak jobban azok, akiknek a keresete alapján már eddig is a maximum ellátást folyósították, és az újraszámítás után is elérik az idei évben meghatározott felső határt.

Sőt, aki érintett a fentiekben, és aki egyidejűleg több gyermek után jogosult GYED-re, az duplán örülhet, hiszen a maximális összeget gyermekenként kell megállapítani. És továbbra se felejtsük el, hogy a GYED mellett munkát is lehet végezni, és mivel a GYED viszonylag hosszú ideig jár, így – természetesen a kereseteket és a biztosítási jogviszonyokat figyelembe véve – érdemes megfontolni, hogy anyuka vagy apuka igényli az ellátást.Forrás:munkaugyerthetoen.blog.hu

Mutatjuk mennyivel nő 2018-tól a hazai dolgozók fizetése

Az idei 10-15 százalékos emelkedést követően jövőre 9-10 százalékos bérnövekedésre számít a versenyszférában a munkaadói és munkavállalói oldal, a fizetéseket a minimálbérek már bejelentett további emelkedése, valamint a mind jelentősebb munkaerőhiány húzza felfelé – közölte a Magyar Idők.

A lap pénteki számában Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének főtitkára elmondta, az idei, bőven tíz százalék feletti átlagos fizetésemeléseknél szerényebb mértékben, 8-9 százalék körül emelhetnek a cégek 2018-ban, ugyanakkor a korábbi évekre jellemző alacsony, 3-4 százalékos emelések nem térnek vissza.Kiemelte: ezek csak várakozások, mivel a vállalati szektorban nem januártól változnak a bérek, az üzleti terveket május végéig kell leadni. A munkaerőhiány továbbra is befolyásoló tényező lesz, ahogyan a minimálbérek már meghirdetett újabb nagyarányú emelése is. A versenyképességi pálya ugyanakkor még nem teszi lehetővé az idei bérfelzárkóztatási szintet, ráadásul az idei 15 százalékos minimálbér- és 25 százalékos bérminimum-emelés nagyobb nyomást jelentett a cégeknek, emiatt kisebb munkaerőköltséget tudnak kigazdálkodni – vélekedett.

Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének (MTSZSZ) elnöke úgy vélte, cégmérettől függetlenül, 10-15 százalékkal nőhettek az idén a fizetések a vállalati szférában a korábbi évek 3-5 százalékos emeléseihez képest, elsősorban a munkaerőhiány miatt. A szervezet várakozása szerint a versenyszférában jövőre is fennmaradhat ez a növekedési ütem, habár saját területén a szakszervezet szeretne újabb 15 százalékos bérfejlesztést kialkudni.A bértárgyalások már tartanak, azonban a trend megváltozott, az év közbeni béremelések miatt már nem feltétlenül januártól jön az újabb bérrendezés, lehet, hogy azt év közben lépi meg a munkaadó, ráadásul számos vállalatnál tavaly többéves bérmegállapodás köttetett – részletezte az MTSZSZ elnöke. Hozzátette, a szakszervezeteknek már nemcsak a bérfelzárkóztatás a legfőbb céljuk, hanem az úgynevezett közérzetjavító intézkedések kiterjesztése is. Példaként említette, hogy sok cég a megnőtt túlóraszám miatt több rekreációs lehetőséget nyújt dolgozóinak, illetve egyéb kikapcsolódási alkalmat kínál, emellett egészségügyi szűréseket is szervez.

Idén 292 900 forint volt a magyarok bruttó átlagkeresete az elemzők szerint!És neked?

Idén szeptemberben 292 900 forint volt a magyarok bruttó átlagkeresete, ez 13,6 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban, és 500 forinttal több, mint az előző hónapban – közölte a KSH.
A statisztikai hivatal a növekedést elsősorban a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével, valamint a költségvetési szféra és az állami közszolgáltató cégek bérrendezéseivel magyarázza. Ebből egy dolgozó átlagosan 194 800 forintot vihetett haza – ha pedig a családi kedvezményekkel is számolunk, akkor már 202 700 forint a nettó fizetés.A keresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban a legmagasabbak, ott 559 500 forint a havi bruttó átlag, a legrosszabb helyzetben pedig humán-egészségügyi és szociális ellátás területén dolgozók vannak, nekik 181 100 forint a bruttó bérük. A költségvetési szféra egyre látványosabban elhúz a vállalkozásoktól. Már az is szokatlan volt, hogy az elmúlt néhány hónapban pár száz forinttal jobban fizetett a költségvetési szféra, most azonban már négyezer forinttal magasabb az ottani átlagfizetés, nettóban már több, mint 206 ezer forint, míg a vállalkozásoknál dolgozók havi 202 ezret vihetnek haza átlagosan.
A közmunkások helyzete nem túl jó. Nekik átlagosan 54 300 forintból kellene kijönniük egy hónapban és amíg minden más csoportnál két számjegyű volt az átlagnövekedés, a közmunkások bére alig 3,3 százalékkal emelkedett.
atv.hu/MTI

80 ezer forintos támogatást kapnak a hazai dolgozók jelentette be Varga Mihály

Azt már szinte mindenki tudja, hogy jövőre is jelentős minimálbér, illetve garantált bérminimum emelkedésre kell számítani, hiszen már hónapokkal ezelőtt bejelentették, de most egy nagyon új és friss hírt kaptak a magyar munkavállalók, aminek garanáltan mindenki örülni fog, mert minden magyar dolgozót érint és mindenkinek fizetésemelést jelent!

A jó hírt Varga Mihály, Nemzetgazdasági miniszter jelentette be, mely szerint (ez már nem új infó) a szociális hozzájárulási adó jövőre, 2018. január 1-től 2 százalékponttal csökkenni fog! Most ehhez egy újabb adalékot kaptak a dolgozók, miszerint a 2 százalékos csökkenés mellé a kormány további fél százalékot adhat!Így most már 2,5%-os csökkenésről beszélünk,a mi nettó fizetésemelést jelenthet a magyar dolgozóknak! Varga Mihály, a Reuters nevű német lapnak beszélt a legfrissebb tervekről!

A plusz 0,5 százalékpontos csökkentést a tavaly novemberben megkötött megállapodás teszi lehetővé.Ezzel jelentős mértékben csökkennek a munkaadók terhei, ami következtében magasabb fizetést tudnak adni a dolgozóiknak.

A szochó jelenleg 22 százalékos, ami a 290 300 forintos jelenlegi átlagbér esetében havonta 63 866 forintot jelent, amit a munkaadó fizet. Ez az összeg a mostani átlagbér alapján jövőre 58 060 forintra csökken. Ha pedig tényleg további 0,5 százalékponttal mérséklődik jövőre a szochó, akkor 19,5 százalékos lesz, ez pedig 56 608 forintra mérsékelné a szóban forgó összeget.-írja a napi.hu

FRISS BEJELENTÉS! ENNYI LESZ 2018. JANUÁRJÁTÓL A TÁPPÉNZ, A GYED ÉS A NYUGDÍJ!

Konkrét és pontos számokat tudhatunk a jövő évre vonatkozóan! Már hivatalosan is kiderült, hogy mennyi lesz a minimálbér, a garantált bérminimum, a GYED, a táppénz, a munkanélküliek támogatás és más szociális juttatások összege, amelyek a minimálbérhez kötöttek!

Mekkora emelések jönnek? Varga Mihály jelentett be a számokat!

Nyugdíjemelés mértéke: 3% 2018. január 1-től!
Minimálbér emelés mértéke 8% 2018. január 1-től!
Garantál bérminimum mértéke 12% 2018. január 1-től!

Számszerűsítve :

MINIMÁLBÉR ESETÉN >> A minimálbér jelenleg bruttó 127 500 forint, a 8 százalékos emelés után 10 200 forinttal kapnak majd többet a minimálbérért dolgozók, vagyis bruttó 137 700 forint lesz a fizetésük.

ENNYIVEL KAPNAK TÖBB PÉNZ A GYEREKESEK :

GYED ÖSSZEG 2018. január 1-től >>> idén maximum 160 650 forintot kaphat készhez a kisgyermekesek. Ez az összeg jövőre 173 502 forintra emelkedik.

VÁLTOZIK A TÁPPÉNZ ÉS GYÁP ÖSSZEGE IS! Ezeket az ellátásokat is befolyásolja a minimálbér összege, abban az esetben ha két évnél kevesebb ideje van folyamatos biztosítotti jogviszonya az érintettnek.Ekkor az átlagjövedelem fele járhat, de nem lehet több ez az összeg, mint a minimálbér 200 százalékának a harmincad része. Vagyis naponta maximum 8500 forintot kaphat, aki táppénzen van. Ez az összeg jövőre a jelen állás szerint 9180 forint lesz.

NŐ A MUNKANÉLKÜLIEK, ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA!

Az álláskeresési járadék vagy régi nevén munkanélküli segély nem lehet több, mint az éppen aktuális minimálbér összege, vagyis a 100%-a, ami a minimálbér emeléssel jövőre bruttó 138 ezer forintra fog nőni a jelenlegi 127 ezer helyett.

NYUGDÍJAK 2018-BAN! >>>

3%-os nyugdíjemelés jön várhatóan az inflációs előrejelzések alapján így, Ez pedig azt jelentené, hogy a jelenlegi

112 235 forintos öregségi átlagnyugdíj havonta 3367 forinttal, tehát összesen 115 602 forintra emelkedne jövő januárban.Oszd meg ismerőseiddel is!

Forrás:palyazatfigyelo.info